Más de 1.000 españoles hacen cola para trabajar en empresas chinas

chinos

Las compañías chinas se lanzan a por el trabajador español. Por primera vez, se ha celebrado en España una Feria de Empleo protagonizada por empresas del gigante asiático afincadas en nuestro país. El evento ha tenido lugar los días 4 y 5 de octubre en el Centro de Cultura de China en Madrid.

La Feria ha reunido a compañías chinas y a españolas con intereses en el país asiático. En ella, los demandantes de empleo han podido charlar directamente con los responsables de recursos humanos de las empresas y asistir a conferencias de empresarios de éxito, tanto chinos como españoles.

Muy lejos ha quedado la idea de que los negocios de esta comunidad en el exterior se limitan a los bazares, las tiendas de alimentación o los restaurantes. La presencia de más de una veintena de pymes chinas pertenecientes a sectores tan diferentes como el inmobiliario, el turístico o la exportación de aceite y vino, han demostrado que se ha producido un cambio de tendencia.

Aunque los negocios chinos demandan trabajadores españoles para avanzar principalmente en sus actividades de exportación e importación, también cuentan con vacantes en los departamentos de informática, contabilidad o márketing.

La Feria ha recibido más de 1.000 currículums vía email y ha acogido a unos 500 visitantes al día, superando las previsiones de sus organizadores: la Asociación de Chinos en España, la Asociación general Qingtianes, la Fundación Orient y el grupo de comunicación Ouhua Medios.

"Todavía hay muchos españoles que tienen una idea muy anticuada de nuestra comunidad. Los chinos ya no sólo abrimos pequeños negocios, cada vez nos incluimos en áreas más especializadas gracias a que nuestros empresarios cada vez tienen una mayor formación", explica Da Weng, portavoz del evento, a Libre Mercado. "Cada vez son más los Todo a 100 que están cerrando y más las empresas chinas que apuestan por crear una marca propia", añade.

"También los jefes chinos que trabajan en España están cambiando y adaptándose a la cultura empresarial occidental. Para trabajar con españoles, los empresarios chinos tienen que saber que no van a hacer tantas horas extra como están acostumbrados a que hagan sus compatriotas, que les tienen que dar más vacaciones y que tienen que tener en cuenta su opinión y sus ideas".

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