Encontrar empleo a través de internet

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Encontrar empleo a través de internet

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La búsqueda de empleo por las vías tradicionales, como las listas del INEM, las empresas de subcontratación o las entregas directas y personales de Curriculums Vitae a las empresas, sufren a día de hoy una desvalorización creciente a favor de la búsqueda activa en internet.

No solo porque sea este el medio que las empresas utilizan para comunicarse con el público en general, sino sobre todo debido a las facilidades de comunicación y constante feedback que produce en cualquier tipo o nivel de relación laboral.

En un país donde el 80 por ciento de su población pasa una media de 8 horas frente a un computador, no es difícil comprender por qué este es el nuevo método para encontrar empleo. Es por esto que cada vez más agencias y portales de empleo ofrecen sus servicios online.

Las páginas webs de las principales agencias de empleo han sabido adaptarse a esta nueva tendencia y aprovechan para no solo ofrecer las oportunidades laborales existentes, sino además para compartir toda la actualidad relacionada con el mundo laboral y el mercado de trabajo, ofreciendo a su vez cursos para la mejora de la capacitación profesional, consejos para acceder a los puestos de trabajo o para asistir a los procesos de selección de las empresas.

Del mismo modo, las empresas ofrecen a través de estos portales o de sus propias webs una sección especial para todos aquellos interesados en formar parte de la plantilla. Gracias a estos métodos de difusión, podemos enterarnos de ofertas laborales tan interesantes como la que ofrece la cadena de supermercados Mercadona.

Ofertas de empleo en Mercadona

Esta compañía española de distribución y cadena de supermercados que cuenta con 1588 supermercados repartidos entre todas las provincias españolas, con una sala de ventas de una superficie media de 1300 m², responden al modelo llamado comercio urbano de proximidad, manteniendo un surtido en alimentación, droguería, perfumería y complementos donde incluyen sus propias marcas blancas, junto con otras marcas comerciales.

Su modelo de comercio ha acelerado su crecimiento y vuelve a ser la cadena que más crece en cuota entre agosto y octubre, con 0,7 puntos adicionales que le hacen llegar al 23,4% del mercado.

Por este motivo, en la actualidad, está utilizando las herramientas de difusión mencionadas para realizar un llamamiento a trabajar en Mercadona para todos aquellos que en estos momentos estás en situación de buscar empleo y posean las cualidades necesarias para cubrir los puestos que se ofrecen.

Y es que Mercadona ha vuelto a revalidar en el último ejercicio su empeño en la creación de empleo al generar 4.000 nuevos puestos con contrato fijo, que elevan ya su plantilla a 79.000 personas. Para Juan Roig (presidente de la compañía), esta apuesta responde a la premisa de que "cuanto mayor es el compromiso y la satisfacción del trabajador, más satisfecho está 'El Jefe', internamente más ventas se logran y más empleo y bienestar se crea en la sociedad".

Con esta política de protección al empleado, la compañía ha obtenido un beneficio neto en el último año facturado que asciende a 636 millones de euros, un 4% más que el anterior; la inversión alcanza los 685 millones de euros; y las ventas en volumen crecen un 4%, hasta los 11.071 millones de kilos y litros (kilitros).

Portales de empleo virtuales para acceder a esta y otras ofertas laborales

Los portales de empleo, como los que utiliza Mercadona, son esas agencias que trabajan en internet para ofrecer empleo, tan efectivos y profesionales como las agencias tradicionales, pero con las inestimables ventajas de usar un canal como el virtual.
La gran mayoría de estos portales son gratuitos, con lo que no implican ningún coste al usuario, y ofrecen la posibilidad de personalizar la búsqueda de empleo de manera que cada vez que una empresa publica una oferta, la red avisa automáticamente a los candidatos que cumplen con el perfil requerido a través de correo electrónico o SMS.

Otra de las ventajas es la gran trasparencia que nos ofrece la Red. Con la difusión pública de ofertas de trabajo se facilita al candidato una perspectiva real de sus posibilidades para acceder a un determinado puesto de trabajo y, así mismo, la interactividad que ofrece es una clara diferencia, pues los candidatos pueden decidir qué datos de su currículum pueden ver o no las empresas.

Por último, cabe señalar, como hemos comentado anteriormente, que se puede encontrar una sección destinada a la formación, consejos, guía, etc.

 

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